Bij de aanname van personeel wordt gekeken naar de mens achter de medewerker. Uitsluitingscriteria worden niet gehanteerd, al maakt ‘trouwen’ daar voor vrouwen en ‘te jong’ voor meisjes een uitzondering op. Maar jongens kunnen al best mee aanpakken. En te oud? Dat bestaat niet. Wat is oud? Als je wilt en er is werk, kom dan maar. En werk is er altijd wel, op kantoor, in het magazijn. Zo komen veel mensen op latere leeftijd bij het bedrijf binnen, soms afkomstig van klantbedrijven die hen niet meer kunnen gebruiken. Het is dan ook niet ongebruikelijk dat een chef op een morgen krijgt te horen: “Hier is een nieuwe medewerker. Kijk maar wat ge ermee doet. Hij kan goed schrijven.”